计算机题库分享

程序员提高编程能力万无一失的办法

程序员提高编程能力万无一失的办法

【2021/2/8 14:20:08】 那就是去读别人写的代码。读那些你常用的库、编程框架的源代码,读那些你景仰的大牛的源代码,读代码里的测试(测试本身就是一种有效的文档);读代码、改代码、运行代码。其实,所谓写程序,大部分的时间都是花在读代码上,“写”的部分耗时极少;所以把“读”的技能训练好了,是很有好处的。编注:这篇文章最初于 201

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不局限技术领域,结交其他行业的精英

不局限技术领域,结交其他行业的精英

【2021/2/8 14:20:08】 对那些还处于事业初期或者发展期的技术从业者一点建议:多关注弱联系。当你在技术领域建立一定数量的人脉后,比如结识 100 个不同的人,你与领域内绝大多数陌生人之间只有一跳(hop)的距离。(伯乐在线配图)到了这个阶段,我认为真正对你有益的是与行业外的精英交流:接触新的想法、扩展深度、获得更多智库。这些

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在大公司成长的烦恼

在大公司成长的烦恼

【2021/2/8 14:20:08】 【伯乐在线导读】:Quora 上有个的问答贴:《早在 25 年前微软员工超过 10 万人,当 Google 员工数量也突破这个数字时,她所面临的成长阵痛的最佳例子是什么样的?》。2015 年女程序员 Olga Chotinun 的回答分享,2000+ 顶。伯乐在线/nemoo 编译如下:我在微软工作

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在 Stack Overflow 远程办公是怎样一种体验?

在 Stack Overflow 远程办公是怎样一种体验?

【2021/2/8 14:20:08】 在Stack Overflow,我们经常会谈论为什么我们信仰远程工作。与此同时,我们已经在远程工作方面取得了非常棒的成绩。事实上,在我们2016年的公司敬业度调查中显示,88%的远程工作人员认为他们有很高的参与感。就整个公司而言,这一比例是85%。对于我们这个行业中的其他公司而言,平均比例为71%。

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编程能力与编程年龄

编程能力与编程年龄

【2021/2/8 14:20:08】 程序员这个职业究竟可以干多少年,在中国这片神奇的土地上,很多人都说只能干到30岁,然后就需要转型,就像《程序员技术练级攻略》这篇文章很多人回复到这种玩法会玩死人的一样。我在很多面试中,问到应聘者未来的规划都能听到好些应聘都说程序员是个青春饭。因为,大多数程序员都认为,编程这个事只能干到30岁,最多3

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为什么我再也不想和 Google HR 交谈了

为什么我再也不想和 Google HR 交谈了

【2021/2/8 14:20:08】 【伯乐在线导读】:关于程序员面试时现场写代码,估计大家还记得 2015 年 6 月的一个新闻,知名包管理工具 Homebrew 的作者 Max Howell 去 Google 面试。因为他没能写出反转二叉树算法,最后被 Google 拒绝了。后来 9 月份 Howell 入职苹果了。Google 等

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编程界 12 位祖师爷级别的 “大牛”

编程界 12 位祖师爷级别的 “大牛”

【2021/2/8 14:20:08】 我们常常会把那些贡献者为使我们生活变得更便利而做出的贡献看作是理所当然的,与那些给我们带来帮助的人相比,上天似乎有一种方式使得它给那些为我们带来娱乐的人的奖励要比前者更多。不过这没关系,我们知道该如何向那些带领着我们程序员和技术爱好者前进的人们致敬。在这篇文章里面,我们将会看到 12 位空前最伟大的

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生活中该最应该了解哪些重要的事?

生活中该最应该了解哪些重要的事?

【2021/2/8 14:20:08】 【伯乐在线导读】:有位网友在 Quora 发帖提问,询问生活中该最应该了解哪些重要的事?本文摘编了 3 位网友的回答。1、其实没人关注你,即便他们真忽略你,你也不用在意。买了辆新车?没人注意。前两周会有些围观者,但他们不是关心,而是好奇。三周内,闪耀的新车也只是高速公路、车库和街道中的沧海一粟。别人

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程序员的沟通之痛

程序员的沟通之痛

【2021/2/8 14:20:08】 去年底看到陈皓(酷壳博主)写了篇很好的文章《技术人员的发展之路》,里面提及职业发展的一定阶段,也许你会碰上一些复杂的人和事,这种情况下他写道:这个时候再也不是 talk is cheap, show me the code! 而是,code is cheap, talk is the matter!

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2016 腾讯软件开发面试题(部分)

2016 腾讯软件开发面试题(部分)

【2021/2/8 14:20:08】 2017年1月27日19:05:28,今天是年三十,首先祝大家新年快乐,之前对自己要求过,每星期一篇面试题的博客,虽然今天心里有一万个不愿意写,也还是得写。这篇博客是 2016 腾讯软件开发面试题中不定项选择题集合中的 1 -12 题,其中后面的 13-25题在下周的博客中写,说明一下,这篇博客跟以

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在 Google 工作 10 年,到底能学到啥?

在 Google 工作 10 年,到底能学到啥?

【2021/2/8 14:20:08】 【伯乐在线转注】:本文转载自公众号「半轻人」(ID:ban-qing-ren),伯乐在线已获作者「王咏刚」的授权。原标题:《不装逼地说,在 Google 到底能学到啥?》这个问题是提给自己的,算是对我 Google 十年的一个小结。强调“不装逼”,主要是提醒自己不要陷入下列俗套:我 2006 年 3

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这个时代会残酷惩罚不肯改变的人

这个时代会残酷惩罚不肯改变的人

【2021/2/8 14:20:08】 花点时间,有点耐心,看完下面的这个故事!这是一个真实的故事……昨天晚上,接到妹妹的电话,说表弟的父母让表弟会家乡小镇去工作,因为他们安排好了;然后又说表弟“不听话,不想回去”,所以,想让我劝劝!在我看来:表弟的命运,一开始就已经固定了。8年前,表弟高考失利,按照我们家乡人一贯的想法(不考一本大学,丢

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边工作边带娃,我是如何在 1 年内拿到第 2 个学位和 5 个开发者认证的

边工作边带娃,我是如何在 1 年内拿到第 2 个学位和 5 个开发者认证的

【2021/2/8 14:20:08】 常规的做事方法都是为傻瓜准备的,因为它设计的目的就是让每个人都能够跟上进度。实际上大多数人都可以做的更快更好。边带娃边做些工作“常规的做事方法都是为傻瓜准备的,因为它设计的目的就是让每个人都能够跟上进度。实际上大多数人都可以做的更快更好。这不仅仅只适用于学校,所有事都是这样。”——?CD Baby

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我问每个面试官的两个问题,把工程流程用到软件面试

我问每个面试官的两个问题,把工程流程用到软件面试

【2021/2/8 14:20:08】 我最近一直在进行软件工程师面试。面试开始时,我都会问面试官两个问题,但至今没有得到令我满意的回答:1. 你们面试的目的是什么?2. 如何评估你们的面试水平?面试官的回答多种多样,只有极少数会说「其实我也不知道我们在寻找什么样的人」。他们大部分人的看法,在我看来,都属于以下几种:在我接受面试的公司中,

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为什么我讨厌开放式办公?

为什么我讨厌开放式办公?

【2021/2/8 14:20:08】 在我最近这份工作中,最好的作品都是在家完成的。我会尽可能避免在办公室工作。在家里,我拥有两张桌子和工作环境的完全控制权。无论是分心还是休息,都是我自己的选择,而不取决于外部因素。我的家庭办公室是保护生产力的堡垒一旦我去了办公室,环境就都变了。总是有各种事物不停地使我分心:同事们、狗叫声(声明一点:狗

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成熟开发者的“元品质”

成熟开发者的“元品质”

【2021/2/8 14:20:08】 有时候我回首望过这些年走过的职业路径,从开发到测试,参与技术社区,兼职编辑,到今天这样一个“跨界”的角色,心中没有放下过的一直是对开发者这个身份的认同。我喜欢跟有技术内核的人在一起,击键如飞,改变世界,内心沉浸,性格单纯。虽然会觉得忝列其中而觉羞愧,但这也是我“跨界”的基础,久而久之,反而会有新的发

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自动化来势汹汹,未来的程序员该何去何从?

自动化来势汹汹,未来的程序员该何去何从?

【2021/2/8 14:20:07】 【编者按】:AI、自动化,这些技术进步不仅威胁到到了其他行业的工作,甚至有声音认为,连开发这些技术的程序员其自嘲的“码农”地位都将不保。比方说,OpenAI 前研究科学家 Andrej Karpathy 就认为,在AI引领的软件2.0趋势下,传统程序员真的有可能要失业了。不过,跟 Tyler Ell

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我们逃离北上广,美国人逃离硅谷

我们逃离北上广,美国人逃离硅谷

【2021/2/8 14:20:07】 【导读】:硅谷长期以来一直被看作是科技与创新的理想场所,硅谷也汇聚了各个领域的高、精、尖人才和企业家。但随着共享知识时代的发展,世界各地科技领域都有了不同程度的发展,硅谷的唯一地位也有所改变。本文作者?Preethi Kasireddy?现在是一名区块链工程师,她在本文中回首了自己毕业后到硅谷工作,

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大道至简,职场上做人做事做管理

大道至简,职场上做人做事做管理

【2021/2/8 14:20:07】 大道至简,越是根源和基本的问题,道理实际上越简单。关于如何做人、做事、做管理的书很多,我看得不多,但是我觉得这些书更多是侧重技术和实现细节上的,而很少从人的思想和观念去讲。实际上,从根本上去说,如何做人做事是世界观的问题,也是一个哲学话题。很多人和我一样,已经到了快30的年纪,是需要去思考一下应该如

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谈谈程序员的离职和跳槽

谈谈程序员的离职和跳槽

【2021/2/8 14:20:07】 // 伯乐在线转注:原文写于 2012 年这篇文章是我在部门会议上一次发言的总结。之所以会有这次会议,是因为我的一名员工向我提出了辞职,在思索了几天后,我整理了一下自己的思路,于是便有了这次的会议和现在的这篇文章。(转载配图)这位员工辞职的原因主要有两个:既然其中的一个原因是薪水无法符合预期,那么首

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